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Gestion Por Competencias: El Diccionario

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La gestión de recursos humanos por competencias es un modelo que permite alinear el capital intelectual de una organización con su estrategia de negocio, y al mismo tiempo facilitar el desarrollo profesional de las personas. El diccionario es una herramienta rápida y fundamental para la implementación de la disciplina creada por Martha Alles. Concentra una colección completa de "competencias", que constituyen el núcleo de aplicación del modelo, fruto de la experiencia del autor y una encuesta de pacientes de diferentes fuentes. El trabajo ofrece a especialistas en Recursos Humanos, emprendedores y estudiantes, una guía completa para el desarrollo de diccionarios de competencias para todo tipo de organizaciones. Así, presenta la elaboración de 160 competencias, cardinales y específicas, con la descripción de sus comportamientos para cuatro rangos de cumplimiento. El libro ofrece un punto de partida para cualquier empresa o institución que desee implementar la gestión de competencias o revisar un sistema actual. Gestión por competencias. El diccionario es una nueva contribución a la implementación y aplicación concreta de modelos de gestión de recursos humanos orientados a lograr la armonización entre los objetivos organizacionales y el desarrollo individual de las personas.

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